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たりさんぽ

元海外駐在員のサラリーマンの雑記

仕事

シンガポール人の同僚が試用期間で切られました

こんにちは、たりです。 2ヶ月前のことになりますが、シンガポール人の同僚が退職していきました。試用期間が3ヶ月ほどあって、延長できなかったというのが理由です。日系の会社に勤めていますが、今までそういったことを見たことがなかったので、驚きました…

日本人の個々人の生産性は低くないよ

こんにちは。たりです。 生産性の話が話題になっているので、少し書いてみたくなりました。案件ベースで進む仕事をしているため、そう言った働き方でない仕事には、当てはまらない部分もあるかと思います。それでも、日本人と外国の人に性能差はないという話…

一つの会社内でキャリアパスを考えるから難しい

こんにちは。たりです。 最近キャリアパスについて考えさせられています。人事部と面談して、今度のキャリアをどう考えているか説明しなくちゃいけない。 それによって僕のキャリアはある程度希望に沿った形で実現するかもしません。 でも会社の中の話なので…

海外で働いてみて感じたジョブローテーションの課題

こんにちは、たりです。 みなさんの会社はジョブローテーションってありますか?うちの会社にはあります。数年に1度やったこともない部署へ行くことがあります。もちろん基本的には、人事へ将来のキャリアビジョンを提出しているので、突拍子もないような異…

新卒一括採用を廃止するために必要だと思う7つのアクションプラン

こんにちは、たりです。 今年の採用活動、就職活動ももうすぐ始まりますが、新卒一括採用って毎年クソクソ言われていますよね。僕も就職活動時はこの茶番劇が嫌で嫌でしょうがなかった。それでも茶番に付き合うことに決めて今も社会人をやっています。今回は…

元新卒採用担当者が採用時に感じていた5つのこと

こんにちは、たりです。 今日は新卒採用の話。こんなに愛社精神がない僕でも新卒採用を手伝ったことがあります。やっていたのはよくあるリクルーターという立場の人。学生に電話をかけ、座談会で喋り、最後の方は1次面接もやっていました。自分が関わった学…

Microsoft Foldable Keyboardが使いやす過ぎた

こんにちは、たりです。 最近オフィスではひとりでご飯を食べていて、割と30分くらい何しようかなと模索しています。会社の近くにショッピングモールがあるのでその辺をブラブラしたり、会社の休憩室のソファーが空いていたら15分ほど寝てみたり。 昼寝…

定時になったら即退社!海外での仕事への考え方

こんにちは。たりです。 どんなに仕事が溜まっていても、現地スタッフの方々は定時になったら帰っていきます。遅くても定時から1時間も2時間も残らない。彼らのマインドこそ日本人が取り入れるべきものだと切実に思います。

仕事で怒ることが出来る同僚や上司と怒ることが出来ない僕

こんにちは。たりです。 最近思うことがあるのですが、僕は仕事で怒ることが出来ない。むしろ他の人を見てどうしてそんなに感情的になれるのだろうと不思議になってしまいます。先に断っておくと、自分の意見が主張できないわけではないです。自分はこう考え…

日本よりも良い!?シンガポールの職業別年収を20個ほどまとめてみた。

こんにちは。たりです。 シンガポールの物価ってめちゃくちゃ高いんですよね。ビールも一杯10ドル(800円)以上するし、飲み会に行くと一人100ドル(8000円)くらい行く時も多々あります。今日はシンガポールの人がどのくらい給料をもらっているのか調べてみ…

ダメになる組織〜意思決定に承認ルートを外れることは許さない〜

こんにちは。たりです。 今日仕事であったことで、ふと以前読んだ下の記事を思い出しました。スパイとして会社に入社して、どうやって組織をダメにするかをCIAがマニュアルにしており、現代の日本の会社にそっくり当てはまるというもの。数ヶ月前に話題にな…